Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Global Manufacturing Controlling

für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche

Großraum Stuttgart

Referenz: CS1832

Ansprechpartner: Christiane Schuster

Bewerben Global Manufacturing Controlling)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams im internationalen Produktionscontrolling sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die controllingseitige Betreuung und wirtschaftliche Steuerung von zwölf internationalen Produktionswerken
• Strategisches Business Partnering für das globale Management der operativen Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt auf Produktion, Einkauf, Logistik und Qualität
• Entwicklung und Überwachung einheitlicher Kennzahlensysteme zur Bewertung der operativen und finanziellen Leistungsfähigkeit der internationalen Standorte sowie Koordination der jährlichen Zieldefinition
• Durchführung regelmäßiger Performance-Reviews mit den Verantwortlichen der Werke und zentralen Operations-Funktionen, Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
• Erstellung und Bewertung komplexer Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases und Szenarioanalysen als Grundlage für strategische Investitions-, Kapazitäts- und Strukturentscheidungen
• Kaufmännische Begleitung der Weiterentwicklung des internationalen Produktionsnetzwerks sowie Bewertung von Standortstrukturen, Beschaffungsmodellen und globalen Logistikkonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Finanzverantwortlichen der internationalen Werke und den operativen Fachbereichen zur Vorbereitung fundierter Managemententscheidungen
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen, insbesondere durch den Einsatz moderner Analysewerkzeuge und KI-gestützter Anwendungen im Operations-Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling eines international tätigen Industrieunternehmens, idealerweise mit Erfahrung sowohl auf Werksebene als auch im zentralen Konzerncontrolling
• Mindestens zwei Jahre nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Entwicklung und Steuerung leistungsfähiger Teams
• Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produktions- und Operations-Bereichen sowie in der Analyse komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Nachweisbare Kompetenz als strategischer Business Partner für Führungskräfte auf Bereichsleitungs- und Vorstandsebene
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenariorechnungen und Entscheidungsvorlagen für strategische Unternehmensprojekte
• Sehr gutes Verständnis für internationale Produktionsnetzwerke, operative Leistungskennzahlen und die Zusammenhänge zwischen Kosten, Produktivität, Qualität und Ergebnisentwicklung
• Sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Analysewerkzeugen; Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und KI-gestützter Prozessoptimierung sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, verbindlichen und leistungsorientierten Führungsstil
• Ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internationalen Führungskräften und unterschiedlichen Managementebenen
• Analytische Stärke, ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Gespür für operative Verbesserungspotenziale
• Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzungsorientierung
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch bei kurzfristigen Anforderungen und hoher Arbeitsdichte den Überblick zu behalten
• Freude an der internationalen Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen Dienstreisen zu den weltweiten Produktionsstandorten

Benefits

• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

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