Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Vertriebscontrolling

für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche

Großraum Stuttgart

Referenz: MR1831

Ansprechpartner: Michael Rausch

Bewerben Vertriebscontrolling)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Controlling-Teams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit im operativen Vertriebscontrolling und Übernahme eigener Analyse-, Planungs- und Steuerungsaufgaben neben den Führungsverantwortlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebsverantwortlichen und zentralen Unternehmensbereichen als kaufmännischer Sparringspartner für operative und strategische Fragestellungen
• Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts, Kennzahlenanalysen und Management-Präsentationen sowie kurzfristige Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für die Unternehmensleitung
• Identifikation von Ergebnis- und Kostenentwicklungen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Unterstützung des Managements bei der wirtschaftlichen Steuerung der Vertriebsorganisation
• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse, Reporting-Strukturen und Kennzahlensysteme mit dem Ziel, Transparenz und Effizienz in der globalen Vertriebssteuerung zu erhöhen
• Aufbau und Etablierung eines zusätzlichen Controlling-Bereichs innerhalb des Sales-Umfelds, einschließlich der Entwicklung geeigneter Analyseansätze, klarer Verantwortlichkeiten und aussagekräftiger Steuerungsgrundlagen
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Finanzfunktionen und dem Management bei bereichsübergreifenden Projekten, Sonderthemen und kurzfristigen Anforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling mit fundierten Kenntnissen im Vertriebscontrolling eines international tätigen Unternehmens
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmensfunktionen sowie mit Führungskräften aus Vertrieb und Management
• Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Interpretation von Analysen, Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystemen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen sowie idealerweise im Aufbau neuer Steuerungsstrukturen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld und ein ausgeprägtes Verständnis für datenbasierte Unternehmenssteuerung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und einem kooperativen Führungsstil
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch selbst operative Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Managementebenen
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke bei der Weiterentwicklung von Prozessen und beim Aufbau neuer Verantwortungsbereiche

Benefits

• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

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