Teamleitung (m/w/d)

für das Team Personalservice der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
Wir - die Stadtwerke Augsburg - machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.300 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.

Du hast Freude daran, ein Team zu führen, komplexe Entgeltprozesse zu gestalten und für eine reibungslose Entgeltabrechnung zu sorgen? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Teamleitung (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!

Darauf kannst Du Dich freuen

• Du bist konzernweiter, zentraler Sparringpartner für alle strategischen und operativen Themen, Projekte und Anfragen mit Bezug zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Du entwickelst und verantwortest eigenständig Lösungen für komplexe Entgeltabrechnungsfragestellungen und gestaltest neue und innovative Serviceangebote
• Du treibst die Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse aktiv voran, gehst hierzu proaktiv auf die verschiedenen Player im Konzern zu und arbeitest an konzernweiten Projekten mit
• Du bist konzernweiter zentraler Ansprechpartner für externe Prüfer*innen (m/w/d) und Behörden sowie für interne Führungskräfte
• Du führst und inspirierst unser fachlich versiertes Payroll- und Zeitwirtschaftsteam disziplinarisch und sorgst für ein wertschätzendes Miteinander, sodass die monatliche Entgeltabrechnung korrekt und termingerecht erfolgt
• Du entwickelst die Teammitglieder individuell durch Coaching und Schulungen weiter und förderst die Zusammenarbeit im Team sowie teamübergreifend

Das bringst Du mit

• Studium mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung durch abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führung von Teams
• Sicherer Umgang mit SAP HCM PY (Personaladministration, Customizing, Reporting, Auswertung zur Unternehmenssteuerung und Controlling)
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Durchführung von internen Kontrollen und Audits
• Einschlägige, langjährige Erfahrung in der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Lust auf Veränderung
• Hohes Maß an Diskretion sowie Qualitätsbewusstsein
• Sprachniveau Deutsch: mindestens C1 zur erfolgreichen Zusammenarbeit