Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im städtischen Tiefbauamt

Die Stadt Bobingen sucht einen technischen Sachbearbeiter für das städtische Tiefbauamt.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen im städtischen Tiefbau in den Bereichen Straßen-, Wege- und Platzbau, Straßenentwässerung und Straßenbeleuchtung, Lichtsignalanlagen, Buswartehallen, Ingenieurbauwerke, Gewässer, Grün- und Ausgleichsflächen
• Unterstützung bei der Vergabe von Planungsleistungen
• Beteiligung bei der Haushaltsaufstellung, sowie Kostenmanagement und Überwachung
• Betreuung der Registratur mit Einstellung, Verwaltung und Aussonderung von Akten
• Mitarbeit bei der fortschreitenden Digitalisierung von Akten
• Kontrolle von Vertrags- und Terminfristen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger in Angelegenheiten des städtischen Tiefbaus
• Wahrnehmung von Assistenzaufgaben sowie gegebenenfalls Vertretung des technischen Personals

Ein geänderter Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.
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Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Beschäftigtenlehrgang I oderKaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit der Wahlqualifikation "Assistenz und Sekretariat" oder "Verwaltung und Recht"
• Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Interesse an technischen Themenstellungen
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber sowie eine tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksamen Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelung zum mobilen Arbeiten
• Fahrradleasing für Beschäftigte
• Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg und Angaben darüber, wann Sie frühestens verfügbar wären, bis spätestens 23.11.2025 über unser Karriereportal unter