In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere im Vertrieb bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomationslösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.
Ihre Aufgaben
Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder des Vertriebes
Dabei lernen Sie alles über die Gebäudeautomations-Technologie von Kieback&Peter und unsere Vertriebsstrategie - in unserer Akademie und in der täglichen Praxis
Sie betreuen eigenverantwortlich Bestandskunden und begleiten Vertragsverhandlungen
Die Akquise neuer Kunden und das Aufbauen neuer, langfristiger Geschäftsbeziehungen ergänzt Ihr Aufgabenprofil
Ihr Profil
Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen
Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik sind von Vorteil
Sie übersetzen komplexe Anforderungen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in konkrete Lösungen
Sie treten sicher auf und kommen schnell mit anderen Menschen ins Gespräch
Eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
Bonuserfolgsbeteiligung (Einzelprämie + Teamprämie)
30 Tage Jahresurlaub
Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
Gesundheitsbudget von 240€/a
Zusatzkrankenversicherung
