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2. Werkstudent Einkauf - Unterstützung …

Werkstudent Einkauf - Unterstützung bei Administration und Nachhaltigkeit (M/W/D)

• Fachbereich: Logistics / Supply Chain / Warehouse
• Beschäftigungsart: Werkstudententätigkeit/ Abschlussarbeit
• Standort: Ostfildern, Deutschland

BOS ist eine in­ter­na­tio­na­le Un­ter­neh­mens­grup­pe in mehrheitlichem Fa­mi­lien­be­sitz und ge­hört zu den Hidden Cham­pi­ons in der Au­to­mo­bil­in­dus­trie. Wir ent­wick­eln und pro­du­zie­ren in­no­va­ti­ve Me­cha­tro­nik-, Kinematik- und Kunst­stoff­sys­te­me und sind Tech­no­lo­gie­füh­rer für Ab­deck­rol­los und Son­nen­schutz­sys­te­me. Mit un­se­ren über 6.250 Mit­ar­bei­tern ge­stal­ten wir die glo­ba­le au­to­mo­bi­le Zu­kunft eben­so ak­tiv wie dy­na­misch mit und set­zen Maß­stä­be in Kom­fort, Si­cher­heit, Leicht­bau und En­er­gie­ef­fi­zi­enz.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft des Einkaufs
• Vorbereitung und Durchführung von Materialpreisanpassungen
• Erstellung und Pflege von Auswertungen und Berichten im Bereich Nachhaltigkeit
• Unterstützung bei der Analyse von Lieferanten- und Materialdaten

Profil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• Neugierde und Offenheit für innovative Lösungsansätze

Gesuchte Studienrichtung

• Zukunftsökonomie, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft sowie vergleichbare Studiengänge
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil

Wir bieten

• Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie - basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
• Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
• BISS - unser BOS internes Schulungs-System
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 24/7 Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
• Bezuschusste Kantine mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
• Gute ÖPNV-Anbindung

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Ihre Kontaktperson

• Laura Kuhn People Development Int. +49 711 9360 1769
• ausbildung@bos.de

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