Abteilungsleitung Studentisches Wohnen (m/w/d)

Abteilungsleitung Studentisches Wohnen (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von Gruppenleitungen und Mitarbeitenden in der Abteilung: Personalplanung, -entwicklung, -einsatzsteuerung und Leistungsbeurteilung.
• Strategische Planung und Entwicklung der Abteilung, Identifikation von Veränderungsbedarfen sowie Berichterstattung der wesentlichen Informationen an die Geschäftsführung.
• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung des internen Kommunikationsflusses.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Weiterentwicklung der Objekt- und Portfoliostrategie.
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Bau und Projektentwicklung bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten sowie mit weiteren internen und externen Akteuren.
• Überwachung der Beantragung von relevanten Zuschüssen.
• Planung, Budgetierung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mietkalkulationen.
• Anbahnung und Betreuung von Wohnraumanmietungen, Mietpreisverhandlungen, Kosten- und Betriebskostenkontrolle.
• Sicherstellung einer optimalen Wohnraumbelegung und kundenfreundlicher Abläufe.
• Verantwortlich für Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Notfallpläne.
• Zusammenarbeit mit Hochschulen, Studierendenvertretungen und externen Partnern.
• Unterstützung im Fuhrparkmanagement und Prüfung zusätzlicher Erlöspotenziale.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss.
• 5 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und entsprechende Führungserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse im Immobilienbereich inkl. Mietkalkulationen.
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie Grundkenntnisse im Bau- und Vergaberecht oder mind. die Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung.
• Kommunikationsstark im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen.
• Hohe Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur parallelen Steuerung komplexer Themen.
• Konfliktlösungskompetenz und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Interesse an digitalen Entwicklungen und Prozessoptimierungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 14, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
• 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Betriebliche Events und Firmenfeiern.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich bis zum 21.12.2025 auf my-stuwe.de/karriere
oder sende uns eine Mail an
Bei Fragen stehen wir Ihnenunter der E-Mail
gerne zur Verfügung.
Wir fordern Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
ALL GENDERS WELCOME!
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Franziska Ostheimer
Head of Human Resources
+49 7071 29738-37

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