Betriebsleiter (m/w/d)
Stuttgart
Vollzeit
Gemeinsam machen wir den Unterschied
In unserer dynamischen Branche brauchen wir Macher mit Vision.
Zum Jahresstart 2026 bieten wir Dir die Chance, als Betriebsleiter (m/w/d) unsere neue Niederlassung in Stuttgart von Grund auf mitzugestalten. Du baust die Strukturen auf, gewinnst unsere ersten Kunden und legst das Fundament für ein starkes Team - mit viel Eigenverantwortung, strategischem Freiraum und der Unterstützung der Möller manlift Familie.
Seit über 10 Jahren sind wir Premium-Anbieter für Höhenzugangstechnik und finden immer die passende Lösung für unsere Kunden - vom Gabelstapler bis zum Spezialgerät. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist dabei klar unser Team. Wir fördern Entwicklungen, bieten maßgeschneiderte Weiterbildungen und eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Verantwortung, echte Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit - langweilig wird es bei uns nie.
Dein Aufgabengebiet
- Aufbau einer Betriebsstruktur am Standort Stuttgart
- Kundenakquisition, -beratung und -betreuung u.a. direkt beim Kunden, am Einsatzort unserer Maschinen
- Angebotserstellung, Preisverhandlung und Durchführung von Marktanalysen
- Lieferantenmanagement und -kommunikation
- Mit zunehmender Niederlassungsgröße Betriebsorganisation und Sicherstellung betrieblicher Abläufe, sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung
Was du mitbringst
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Vermietung von Maschinen oder Höhenzugangstechnik
- Vertriebserfahrung gewünscht
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen
Branchenverständnis und Einarbeitung
- Bereitschaft, unsere Branche und unser Geschäftsmodell im Zuge einer intensiven operativen Einarbeitung in all seinen Details zu verstehen
Persönliche Stärken und Arbeitsweisen
- Organisationstalent mit einem ausgeprägten Blick für Details, Aufgabenpriorisierung und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine motivierende Persönlichkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag
- Überzeugendes und sympathisches Auftreten bei Kunden und Lieferanten
- Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit in einem wachsenden Umfeld
- Engagement für den Aufbau einer neuen Niederlassung
Deine Benefits bei Möller manlift
Außergewöhnliche Team-Events
Familiäres Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss
Jährliche Bonuszahlung
Monatliches Extra zum Gehalt
Geburtstagsgeld
Euro-Rad
Zuschuss zum Mittagessen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Fördern deiner Stärken
Offene Feedback-Kultur
Kostenlos Kaffee & Wasser
Corporate Benfits
Arbeitskleidung
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Mehr Benefits ansehen
Das sagen deine zukünftigen Kollegen
Nadine Einberger
Marketing
Seit meinem ersten Tag bei Möller manlift fühle ich mich herzlich aufgenommen und wertgeschätzt. Besonders die zahlreichen Firmenevents zeigen, dass das Miteinander hier im Vordergrund steht. Ich freue mich täglich auf die Arbeit, weil wir als Team Herausforderungen gemeinsam meistern und mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Möller manlift ist für mich mehr als ein Arbeitgeber - es fühlt sich wie eine zweite Familie an.
Annika Pallingen
Teamkoordinatorin Vertriebsinnendienst
Das Besondere an Möller manlift sind die Kollegen, der Zusammenhalt ist einmalig. Alle ziehen an einem Strang und ermöglichen dadurch eine tolles Arbeitsklima. Es sind Freundschaften entstanden die den Arbeitsalltag bereichern.
Hannes Gackstatter
Vertriebsleiter Heilbronn
Arbeitskollegen sind wie Freunde, man kann sich so geben wie man wirklich ist und muss sich nicht verstellen. Durch die authentische Art der Kollegen macht Arbeiten Spaß. Alle ziehen an einem Strang.
Frederic Höpfner
Leiter SYSTEM-CARD
Bei Möller manlift herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Verlässlichkeit großgeschrieben wird. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt, begleitet von regelmäßigem Feedback. Schulungen und Weiterbildungen bieten praxisnahe Einblicke in die Branche. Das Unternehmen legt außerdem großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden - beruflich wie privat - und ergänzt dies durch zahlreiche Benefits.
Ablauf des Bewerbungsverfahren
1
Bewerbung einreichen
2
Kennenlerngespräch
3
Probearbeiten miterleben
4
Vertrag unterzeichnen
5
Dein Willkommenstag
Bei uns ist der Bewerbungsprozess ganz unkompliziert: Zunächst schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen zu. Dann lernen wir uns in einem entspannten Gespräch kennen - gerne auch online, wenn dir das lieber ist. Bei weiterem Interesse hast du die Chance, uns beim Probearbeiten über die Schulter zu schauen und einen ersten Eindruck vom Team und unserer Arbeit zu bekommen. Wenn alles passt, bereiten wir deinen Vertrag vor, und schon geht’s los - mit deinem ganz persönlichen Willkommenstag bei uns!
Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Hußlein
Kontakt
