Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) AIRBUS

Als Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Koordination und Leitung von technischen Projekten.

• die Leitung des Technical Change Boards (Vertretung Entwicklung)
• die technische Bewertung von Änderungen und Abstimmung der Implementierung
• die Definition und Monitoring von KPIs zum Änderungsfortschritt
• die Koordination von Maßnahmen mit Offer & Contract MAS
• die technische Vertretung bei internationalen Change Boards (Kunden & Behörden)
• die Präsentation laufender Änderungen und Steuerung des Kundenfeedbacks
• die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Änderungsmanagement
• die Ressourcen- und Budgetplanung (u. a. Konfiguration, Musterprüfung)

Voraussetzungen

Für diese Position suchen wir eine motivierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Engineering und Projektmanagement. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• einen Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
• fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (englischer CV wird benötigt!)

Benefits

Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)