CMS-Manager/in (m/w/d) E-Government

CMS-Manager/in (m/w/d) E-Government

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CMS-Manager/in (m/w/d) für das E-Government in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

Umsetzung des Relaunchs der Website des Landratsamtes und Weiterentwicklung der Strategie der Webpräsenzen für den Landkreis

• Planung und Umsetzung Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Inhaltsstrategie sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten, Portalseiten und Landingpages
• SEO, Analytics und Search Console zur Optimierung und Erfolgsmessung

• Systemadministration & -pflege Betreuung, Wartung und Aktualisierung des CMS inklusive Updates, Plugins und Erweiterungen
• Verwaltung von Benutzerrechten, Rollen und Workflows

• Technische Weiterentwicklung Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen
• Optimierung von Performance, Templates, Themes und Modulen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister

• Sicherheit & Qualitätssicherung Überwachung von Systemstabilität, Sicherheit und Backups
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie technische Dokumentation

• Support & Zusammenarbeit Technischer Support und Ansprechpartner für Redakteurinnen und Redakteure sowie Content-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Verbund, Grafik und externen Dienstleistern sowie Schulung der Redakteurinnen und Redakteure

Wir wünschen uns von Ihnen

• erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als z.B. Fachinformatikerinnen und -informatiker der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerinnen und -informatiker oder IT-System-Kaufleute
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Loyalität sowie eine selbständige Arbeitsweise
• ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 (2. QE) BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar