HR Business Partner (m/w/d)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Profunde Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Freude an Veränderung und der aktiven Mitgestaltung moderner Personalarbeit