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HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Als Hersteller von Antriebsmotoren und Stromerzeugungssystemen bietet unser Kunde innovative Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Energienutzung. Diese Technologien spielen eine entscheidende Rolle für den ökologischen und ökonomischen Fortschritt.

Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d), der erste Ansprechpartner für die Führungskräfte.

Ihre Aufgaben

  • Beratung in Personal- und Führungsfragen und enge Abstimmung mit Bereichen
  • Verantwortung bei Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Begleitung der Entwicklung von Potenzialkandidaten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen
  • Durchführung der jährlichen Entgeltrunde und Steuerung der entsprechenden Prozesse
  • Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Optimierung strategischer HR-Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kommunikationsstarkes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis für Ihre langfristige Planungssicherheit
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  • Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits

Klingt das interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe, wann Sie starten können. Gerne stehen wir Ihnen im Vorfeld für erste Fragen rund um die Position und den Bewerbungsprozess zur Verfügung.

Voit Personalservice GmbH
Philippine-Welser-Straße 11
86150 Augsburg

+49 821 999 723 10

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 01.06.2025

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