HR Business Partner (mwd)

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling bzw. eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung als HR Business Partner sowie im Umgang mit HR-Controlling, Personalzahlen und datenbasierten Auswertungen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Freude daran, Daten und komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturiert aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit relevanten HR-Kennzahlen und gängigen Reporting- sowie HR-Systemen; gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift