Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement

Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement

Arbeitsort: 61169, Friedberg
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Was Sie erwartet

• Leitung und Koordination des Vertrags- und Forderungsmanagements im Geschäftsbereich Robotics & Discrete Automation
• Identifizierung von Vertragsgrundlagen sowie Durchführung von Risikobewertungen gemäß internen Richtlinien und Prozessen
• Prüfung, Verhandlung und Verwaltung ausgewählter Verträge und Vertraulichkeitsvereinbarungen in enger Abstimmung mit Rechts- und Geschäftsteams
• Verfassen und Verwaltung juristischer Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
• Unterstützung des Rechtsteams bei der Bearbeitung von Streitigkeiten, Ansprüchen, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren
• Sicherung der vertraglichen Position während des gesamten Projektlebenszyklus, inklusive Änderungs- und Abweichungsmanagement
• Gewährleistung der Einhaltung des Verhaltenskodex sowie globaler und lokaler Standards und Tools im Vertragsmanagement

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Fundierte Kenntnisse des wirtschaftlichen und vertraglichen Rahmens
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement, idealerweise im industriellen oder projektorientierten Umfeld
• Vertrautheit mit Vertragsrecht und Methoden der Risikobewertung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Strukturierte, praxisorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Großraum Friedberg einen Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.