Netzwerker*in Career & Community (m/w/d)
Stellenbeginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort:
Stuttgart, hybrid
Stellenumfang:
100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer:
befristet bis 31.12.2028
Vergütung:
bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer:
1836
Ihre Aufgaben
Im Academic Career Center arbeiten wir daran, Professor*innen für die Duale Hochschule Baden-Württemberg zu gewinnen. Unser Fokus liegt dabei auf Diversität. Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert. Weitere Informationen zu unserem Projekt finden Sie hier:
Für den Bereich Netzwerk und Community sind Sie für folgende Themen verantwortlich:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerkkontakte zur stetigen Erweiterung unseres Bewerber*innen-Pools durch Menschen mit vielfältigen Hintergründen, um die DHBW und ihre Professur als attraktive Arbeitgeberin bekannter zu machen
- Entwicklung und Koordination individueller Kooperationsangebote für verschiedene Netzwerke, Vereine und Verbände
- Repräsentation des Academic Career Centers und der DHBW im Rahmen der Netzwerkkooperation sowohl online als auch in Person
- Nach umfassender inhaltlicher Einarbeitung durch das Team: Beratung der Netzwerkmitglieder zur DHBW Professur
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung mit Netzwerkarbeit und Community Management
- Freude an konzeptioneller Arbeit sowie strategischem Aufbau und der Umsetzung von Community Management- und Kommunikationsmaßnahmen
- Spaß an Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen u.a. über soziale Medien
- Fähigkeit, die persönliche Bedarfssituation von Zielgruppen im Kontext der akademischen Laufbahnberatung zu erfassen und lösungsorientierte Services und Beratung anzubieten
- starkes Bewusstsein und Engagement für die Themen Gender und Diversity
- eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Dokumentationsfähigkeit
- Bereitschaft gegenüber Reisen innerhalb Deutschlands, sofern es für die Kooperation mit den Netzwerken sinnvoll ist
Unser Angebot
- ein nahezu 100 % remote arbeitendes Team, bei dem Zusammenhalt kein Zufall, sondern Teil der Kultur ist
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
- Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
- zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.04.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich): Leitung Academic Career Center
Name: Tea Imamovic-Witte
E-Mail: tea.imamovic-witte@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Dilayda Cengiz
E-Mail: dilayda.cengiz@dhbw.de
