Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Geschäftsführungsbüro und Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben
- Du führst das Team Geschäftsführungsbüro / Stakeholdermanagement fachlich und disziplinarisch
- Dazu gehört die Koordination des Geschäftsführungsbüros, die Aufgaben- und Terminverfolgung der Geschäftsführung sowie die Durchführung und Protokollierung der Geschäftsführungssitzungen
- Du agierst als Schnittstelle zum DB-Konzern und zur DB InfraGO AG, insbesondere zu den Vorstandsbüros, der Konzernorganisation und der Beteiligungsverwaltung
- Die Erstellung der Berichterstattung an Aufsichtsrat und Vorstand sowie die Koordination von Beschlussvorlagen gehört zu deinem Aufgabenportfolio
- Die Verantwortung des PSU-übergreifenden Wissensmanagements mit zahlreichen Instrumenten zur Wissensvermittlung, Vernetzung und zum Wissenstransfer bei Personalwechsel liegt bei dir
- Du verantwortest das Qualitätsmanagement für Regelwerk und Prozesse der PSU
- Zudem übernimmst du projektübergreifende Sonderthemen für die Geschäftsführung und verantwortest die Koordination der Zusammenarbeit mit Projektpartner:innen
- Du koordinierst parlamentarische Anfragen, u.a. von Bund, Land und Gemeinderat
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Politikwissenschaftler:in, Kommunikationswissenschaftler:in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Profunde Berufserfahrung im Querschnitt / in der Governance großer Projekte, idealerweise in der Infrastruktur
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gehören zu deinem Portfolio
- Dein diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu managen, zeichnen dich aus
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der Office 365 Produkte mit
- Darüber hinaus bist du es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und bist belastbar
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.