Wir suchen eine/n Chemisch-technische/n Assistenten/-in (w/m/d) oder vergleichbarer Ausbildung

Wer wir sind

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Stuttgart (CVUA Stuttgart) ist ein unabhängiges Untersuchungsamt des Landes Baden-Württemberg für die Bereiche Lebensmittelsicherheit, Verbraucherschutz und Tiergesundheit. Die rund 240 Mitarbeitenden bilden ein qualifiziertes Team aus wissenschaftlichen Sachverständigen, technischen Mitarbeitenden und Verwaltungsangestellten.
Infos zur Stelle:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine befristete Stelle in unserem Chemie-Bereich (Pestizide) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2026 befristet.
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Tätigkeiten:

• Vorbereitung und Untersuchung von Lebensmitteln auf Inhaltsstoffe, Zusatzstoffe, Kontaminanten und Rückstände mit unterschiedlichsten analytischen Verfahren, einschließlich der Betreuung von Messgeräten als Operator oder in Vertretung.
• Probenmanagement (Datenerfassung im Labormanagementsystem).
• Labororganisation (u.a. Standardverwaltung, Bestandspflege von Verbrauchschemikalien, Bestellwesen von Laborkleingeräten).
• Erarbeitung und Umsetzung von QM-Vorgaben.
• Betreuung von Praktikanten und Hospitanten.

Der genaue Zuschnitt des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Wir setzen voraus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische/r-Assistent/in (CTA) oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.

Von Vorteil sind:

• Ein Abschlusszeugnis (Ausbildung) mit der Note gut oder besser.
• Gute EDV-Kenntnisse (Labordatensysteme, Office-Programme).
• Eigeninitiative, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Effiziente Selbstorganisation und Flexibilität bei großer Aufgabenvielfalt.
• Interesse an Methodenentwicklung und apparativen Analyseverfahren.
• Offenheit für neue Tätigkeiten und Lernbereitschaft.
• Service- und kundenorientiertes Auftreten.
• Erfahrung in der Rückstandsanalytik.
• Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2).

Wir bieten

• Ein aufgeschlossenes, kooperative und kompetentes Team.
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete.
• Intensive Einarbeitung über eine/n zugewiesene/n Mentor/in.
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Gleitzeitregelungen.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW/Deutschlandticket Job.
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Eine Kantine mit großer Essensauswahl zu günstigen Konditionen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und zusammengefasst in einer Anlage im pdf- oder tif-Format, max. 15 MB, an Bewerbungen@cvuas.bwl.de unter Angabe der **Kennziffer:**RK-06-2025.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.06.2025.
Unsere Personalverwaltung, Frau Denise Treinat (Tel.: 0711/3426-1262), steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen.